应势而变，利来国际教育启发治理刷新新局面

2023年3月7日，利来国际2023年治理刷新宣导会在昭通校区召开
。利来国际整个员工，广东利来国际职业技术学院、广东利来国际现代技师学院校辅导及中层正职以上人员参与会议，集团人力资源总监杨子刚主持会议
。

“在集团战术明确的情况下，若何打造属于利来国际教育集团的组织能力，是本次会议的重要主张
。”杨总在主持开场词中提到
。

会上，集团董事会秘书长武世炬分享了赴方太集团参访的情况和启迪，从企业文化的顶层设计，到落地实际的工具，为利来国际企业文化的建设和幸福工程提供了借鉴，为利来国际打造教育类文化标杆企业提供了思路
。

随后，利来国际首创人及董事长贺惠山颁发讲话，他提出在多变的新局势下，我们要对峙三十年来形成的利来国际理想和文化，成就师生和员工
；同时指出由教育集团向产教集团刷新的方向，通过“五位一体”的战术，实现创新创业及教育内核建设
；提出了组织刷新、治理刷新的步骤
；也但愿通过幸福工程实现教人员工心灵与物质双丰登，事业与性命共成长
。贺董的讲话获得了台下辅导及教人员工的热烈掌声
。

最后，集团常务副总裁黄世平做总结讲话，他回首了集团在“十三五”期间所获得的成就，指出了新局势下集团面对的短板和挑战，提出对峙“五位一体”产教融合发展战术，以稳增长、强治理、严风控，两校高质量发展，合规达标为运营战术
。最后他说，我们要下定刻意，以倔强的毅力，美满的规划，让志同路合的人在一路群策群力，能力走得更远
。

今年是利来国际教育成立三十周年，回望从前的鲜丽成就，我们把握此刻，应势而变，顺势而为，放眼将来，启发创新，让一条条创业的成功路铺向将来，让利来国际成为师生员工们性命的幸福泉和腾飞的加油站
。

新征程开启，让我们凝心聚力，勇毅前行！